Fachkräftemangel?

Na, auch Fachkräftemangel? Welchen Weg geht Ihr Unternehmen? Endlich wieder ausbilden, nach internationalen Talenten suchen oder die Wiedereingliederung von über 55-jährigen Arbeitnehmern mit viel Erfahrung?

Gerade diese angeblich teuren Mitarbeiter, von denen man sich vor wenigen Jahren noch getrennt hat? Für Manager ist dies keine einfache Aufgabe, denn es gibt einiges an Konfliktpotenzial, das man im Griff haben sollte. Aber es gibt auch viele Vorteile…